中国国际贸易促进委员会北京市分会名称中国国际贸易促进委员会北京市分会

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新西兰关于劳动就业的规定

2012年11月30日   来源：中国国际贸易促进委员会北京市分会  

劳动法的核心内容

在新西兰雇用员工必须符合《1991 年雇用合同法》 ，该法规定雇 员可对不合理的解雇、雇主对其不利的行为投诉。为避免雇主一方被动，在签订雇用合同时应慎重、周全。《职业健康与安全法》确定雇主的责任与员工的权利，覆盖的对象包括新西兰所有临时，全职和兼职的工人。规定雇主与雇员必须采取措施确保自己与他人的安全与健康。