雇主

雇主无需承担社会保障费用，只需每年向丹麦劳动市场补充养老保险计划（ATP）以及其他类似保险缴纳每个员工每年大约6,000 丹麦克朗的费用。

雇员

雇员必须根据薪水缴纳8%的社会保险。但是社会保障费用可以抵税，所以实际费用只有大约3%到4%。社保费是以薪资总额，包括由公车和养老保险等额外福利为基础的。丹麦的社会保障系统通常也覆盖在丹麦居住和工作的外国人。