（1）机遇尚存

当前塞尔维亚失业形势严峻，对外来劳务严格限制。但是，塞尔维亚的高新技术产业、技术外包、软件设计等行业非常需要外来高技术人才。因此，中国企业在高新技术服务领域对塞尔维亚开展劳务合作存在机遇。

（2）困难较多

塞尔维亚失业率高，是进入塞劳务市场的最大障碍。

塞尔维亚对中国等亚洲国家仍实行严格、复杂的工作许可审批制度和入境签证制度，工作许可常带有限制条件。

塞尔维亚劳动法律比较严格，用工制度及劳动保障要求较高，中国企业需要了解当地文化背景，与雇主单位保持沟通，减少语言障碍及文化差异产生的误解和摩擦。